On parle de blogs

J’avais le grand plaisir de faire mes débuts à la radio en direct ce matin, dans l’émission On en parle de la RSR. Ca s’est plutôt bien passé grâce notamment à la rencontre d’un présentateur stagiaire qui fréquentait les ondes depuis seulement quelques jours et nous a bien détendu en racontant ses galères de pré-antenne. Je vous passe les détails et vous invite à l’écoute de l’émission en format Real ou mp3.

Résoudre des problèmes dont les sociétés ne sont pas conscientes

Le FT consacre un article au remarquable travail de Euan Semple’s remarquable à la BBC. Incroyable comme faire confiance aux gens et leur donner des outils flexibles et efficaces peut bénéficier à une organisation (est-ce vraiment une surprise…), et ça n’a même pas besoin d’être cher et compliqué à maintenir pour marcher.

Cet article soulève quelques points fondamentaux:
• les technologies de l’information n’ont pas besoin d’être chères pour être efficaces.
• si une organisation ne donne pas les bons outils à ses collaborateurs, ceux-ci iront de toute façon les chercher à l’extérieur.
• faire confiance et valoriser les collaborateurs est une démarche bénéfique.
• c’est de moins en moins les organisations qui dictent leur loi aux collaborateurs, et de plus en plus les collaborateurs qui attendent de l’organisation qu’elle leur fournisse les bons outils pour faire leur travail.

Au détour de l’article, deux citations mémorables:

“So much of business has been about treating people like children,” […]
“I’m solving problems most companies don’t even know they have,”

Tellement vrai. Je suis bien content que Euan vienne parler à LIFT, je crois qu’on a vu juste en invitant quelqu’un comme lui.

Financial Times: Encouraging information sharing

Solving problems most companies don’t even know they have

The FT talks about Euan Semple’s remarkable job at the BBC. Amazing what empowering staffers with flexible and effective tools can do for an organisation, and it doesn’t even have to be expensive or complicated.

The article makes some pretty fundamental points:
• IT does NOT have to be expensive to be effective
• If you don’t give the right tools to people inside the organisation they will find something that answers their need outside of it
• Organisations can greatly benefit from trusting and empowering their people
• it’s less and less organisation dictating the way the staff has to work, more and more the staff dictating what the organisation should provide them to do their work

Euan also came up with two memorable quotes:

“So much of business has been about treating people like children,” […]
“I’m solving problems most companies don’t even know they have,”

True, true. Happy to have him on board for LIFT.

Financial Times: Encouraging information sharing

La bouchée de monsieur Pain

Ca se passait ce matin sur la RSR à 7h26, le grandiose monsieur Pain – un des héros de la grande époque de couleur3 – parlait de LIFT dans sa capsule multimédia. Il ne m’a pas fait de cadeaux mais a promis de passer avec un dictionnaire… A écouter en mp3, tiens c’est la première fois que je me fais podcaster!

Ecouter l’émission

Lift 06 est une rencontre tout azimut de spécialistes des nouvelles technologies qui a lieu à Genève les 2 et 3 février prochain. Leur but: parler de la manière dont les nouvelles technologies façonnent notre monde, nos habitudes et nos mentalités.

Anina et Stefana Broadbent vues par Nouvo.ch

Des souris et des femmes

Les femmes arrivent en force sur le net. A Genève, la conférence sur les nouvelles technologies Lift06 en a fait l’une de ces thématiques. Pour en parler, les organisateurs ont invité Anina, véritable top model technologique.

C’est la première télé de la conférence! Je n’étais pas du tout au courant que ce projet de reportage avait abouti. Bonne surprise ce soir 🙂

Website first impression in 50ms

A recent study in the field of human-computer interaction showed that web surfers decide the worth of a site in a mere 50 milliseconds.

Three studies were conducted to ascertain how quickly people form an opinion about web page visual appeal. Throughout, visual appeal ratings were highly correlated from one phase to the next as were the correlations between the 50 ms and 500 ms conditions. Thus, visual appeal can be assessed within 50 ms, suggesting that web designers have about 50 ms to make a good first impression.

Sold out

350 people signed up for LIFT06, registrations are now officially closed, and we have a big, HUGE last minute speaker to announce (check the conference blog for the announcement). Good stuff! Thanks for all those that will join us. Putting problem number 1 (=not being alone in the room with the people we invited) behind me feels good, but the hardest part is still ahead… We are almost there!

Sold out

Les inscriptions à LIFT06 sont fermées. Merci aux 350 personnes qui seront présentes. Je suis vraiment ravi de voir que l’événement a suscité un tel intérêt. Le plus dur est à venir, mais c’est déjà une étape importante qui est franchie. Merci à tous!