My first quote…

Today Le Matin Dimanche (our Sunday newspaper in the French speaking part of the country, reaching 600’000 readers) is quoting me in an article talking about blogs in recruiting, and how companies are increasingly researching blogs to profile candidates.

I am quoted as saying that for me cheating on blogs is not really possible, at least not in the long term. The sphere will bust you!

It is a humble (re)beginning on the local media scene, and ballpark’s first ever citation in the press. Champagne ๐Ÿ™‚

Trouver un job grâce au blog

Trouver un job grรขce aux blogs

Le Matin Dimanche publie un article sur les blogs comme outil de profiling des candidats à l’emploi. Merci à Michel Jeanneret de m’avoir cité. Le sujet aurait presque mérité une double page tellement il y a de choses à dire.

Mise à jour: pour les lecteurs du matin, voici les liens vers les personnes citées dans l’article:

  • Jacques Froissant d’Altaïde qui a vu une augmentation de 30% du nombre de candidatures reçues depuis qu’il tient son blog.
  • Olivier Trippet de b-spirit.com, société qui se spécialise dans l’installation de blogs dans les entreprises.
  • Mon pote Wouter Van der Lelij avec qui j’ai fait mes études et qui a créé la société JobUp
  • Cédric Guillet de Jobprofile.

  • Ne plus copier Amazon

    La dernière chronique de Jakob Nielsen est en ligne et parle du fait qu’il est temps d’arrêter de copier Amazon quand on créé un site de commerce en ligne.

    Pendant beaucoup d’années la meilleure façon de concevoir un site de ecommerce était de “faire comme Amazon”. Plus maintenant.
    […]
    Paradoxalement, la conception d’Amazon fonctionne bien pour Amazon lui-même mais la société est devenue si différente que ce qui est bon pour elle ne l’est plus forcément pour tous les sites

    J’aime vraiment beaucoup lire Jakob Nielsen car il a cette vision unique des choses, mélange habilement la théorie et les exemples réels et finit toujours par parler de sujets inattendus.

    Blogging en entreprise: les faits

    C’est la journée des rapports aujourd’hui ๐Ÿ™‚
    Le dernier que je viens tout juste d’imprimer est le Blogging Corporation 2005 que la société backbonemedia vient de mettre en ligne. Je viens de commencer la lecture et déjà il me semble que ce document contient des conclusions et chiffres extrêmement utiles.

    Nous avons découvert que les blogs d’entreprise méritaient tout le “hype” qui les entourent car ils donnent à des sociétés établies comme à d’obscures marques la capacité de nouer des relations personnelles avec leurs audiences, d’établir des relations de confiance, de collecter de l’information et de créer des liens solides tout en ayant un effet tangible sur les ventes et le marketing de l’entreprise.

    Télécharger le rapport au format PDF

    Normal sites should not copy Amazon’s design.

    Jakob Nielsen’s latest alert box is available and speaks of how people should stop copying amazon’s interface blindly when making ecommerce sites. .

    For many years, that one thing in e-commerce design was “Do like Amazon.” No more.
    […]
    Paradoxically, Amazon’s design may work well for Amazon itself. The company is simply so different from other e-commerce sites that what’s good for Amazon is not good for normal sites.

    I really love reading Jakob Nielsen because he has this unique angle on things, masterfully mixes theory and real world observations and always comes up with articles that you would never have expected.

    Facts on corporate blogging

    It is report day in here ๐Ÿ˜‰
    The latest I just printed is the Corporate Blogging 2005 that the people from backbonemedia just released. I did not finish reading the whole thing yet but it seems to contain some useful findings and figures that people working on the matter could use extensively.

    What we discovered was that […] corporate blogs are living up to all the hype. […] corporate blogs are giving established corporations and obscure brands the ability to connect with their audiences on a personal level, build trust, collect valuable feedback and foster strengthened relationships while and at the same time benefiting in ways that are tangible to the sales and marketing side of the business.

    Download the 72 pages report in PDF here